Referentie:-
Naam of email:-
Uitslag
Hieronder zie je de uitslag van de Big Five Persoonlijkheidstest. De resultaten zijn opgedeeld in de vijf persoonlijkheidskenmerken van de Big Five. Voor elk kenmerk zie je hieronder een visuele weergave en een korte uitleg van wat de score betekent. Het bovenste balkje voor elk kenmerk is de kandidaatscore op dat kenmerk, het tweede balkje is het gemiddelde van Nederland.
Niet elke persoonlijkheidscombinatie is even geschikt voor elke baan. De Big Five geeft wetenschappelijk onderbouwd inzicht in hoe de kandidaat qua karakter in elkaar zit. Op basis daarvan kan beter worden ingeschat hoe goed de kandidaat matcht op wat de baan nodig heeft. Dit voorkomt verrassingen en geeft aanknopingspunten voor een goed gesprek over sterktes en valkuilen.
Naast karakter spelen ook intelligentie, capaciteiten en motivatie een rol. Die worden in de Big Five niet gemeten.
Intellectuele autonomie
Kandidaat
Gemiddeld Nederland
Jouw openheid naar vernieuwing is hoog en je krijgt energie van nieuwe dingen doen. Je bent nieuwsgierig naar creatieve oplossingen. Proberen is leren.
Resultaatgerichtheid
Kandidaat
Gemiddeld Nederland
Jij streeft naar balans tussen mens en resultaat: Het kan niet zo zijn dat resultaat alles overstemt.
Extraversie
Kandidaat
Gemiddeld Nederland
Gezelligheid en levendigheid zijn prima maar graag gedoseerd. Doe maar normaal dan doe je al gek genoeg.
Gericht op Sociale Cohesie
Kandidaat
Gemiddeld Nederland
Je maakt graag zelf je keuzes en houd daarbij niet altijd rekening met een ander. Niet dat je daar geen oog voor hebt. Keuzes zijn nu eenmaal keuzes.
Emotionele vrijheid
Kandidaat
Gemiddeld Nederland
Je bent redelijk vol van emoties; What you see is what you get.
Mogelijk gemaakt door 